Закрывайте больше вакансий за меньшее время
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности
теория
21 материал
Что такое воронка подбора и как ей пользоваться
Настолько понятного объяснения еще не было
Правда ли, что искусственный интеллект скоро заменит рекрутеров?
Отвечает Руслан Сарваров и сам ChatGPT
Что такое HR-маркетинг и зачем он нужен
Рассказываем, как подружить маркетинговые инструменты с процессом подбора
Кто такие сотрудники HiPo и как с ними работать
Руководитель академии компании «Рольф» рассказывает, как измерить и помочь реализовать потенциал сотрудников
Наука расставания: как и зачем проводить exit-интервью
И как оно помогает удержать сотрудника
Подпишитесь на рассылку Хантфлоу
Два раза в месяц мы будем присылать вам свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью со звездами HR.
Нас читают более 35 000 ваших коллег — присоединяйтесь к хорошей компании.
Вы все не так поняли: когнитивные искажения
И как их распознать
Как научиться решать конфликты и правильно выстраивать диалог
Разбираем концепцию ненасильственного общения
Здравствуйте, я ваш наставник: что такое корпоративный менторинг
И нужен ли он вашей компании
Как правильно делегировать и зачем это делать
И почему многие руководители утопают в задачах, с которыми бы справились их сотрудники
Что такое HR-аналитика
И как ее правильно внедрить
Как HR-специалисту использовать типологию Майерс-Бриггс
Разделяй и властвуй
Модель DISC: описание и характеристика типов личности сотрудников
Вместе с сертифицированным консультантом разобрались, как использовать типологию DISC в HR-процессах
Что такое форсайт и как его проводить
Сага о форсайте
«Рекрутинг» или «рекрутмент»
Листаем словарь и разбираемся
Обучение работников: какие методы бывают и как организовать эффективное обучение сотрудников
Разбираемся вместе с экспертом из компании Ozon
Быстрее, выше, сильнее: основные теории мотивации
И зачем их знать современным руководителям