Закрывайте больше вакансий за меньшее время
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности
аналитика
31 материал
Что такое воронка подбора и как ей пользоваться
Настолько понятного объяснения еще не было
Тезисы митапа Хантфлоу про HR‑аналитику
Показали на реальных кейсах наших клиентов, как встроить автоматизацию отчетов в процессы вашей компании
Тезисы онлайн-митапа Хантфлоу о лечении болей рекрутмента
Разбираем на примерах наших экспертов, как выстроить понятный и прозрачный рекрутмент
Как в Skyeng отказались от традиционного планирования подбора
И перешли на более гибкую систему
Тест: Умеете ли вы принимать решения на основе HR-аналитики?
Узнайте, легко ли вам даются HR-метрики и показатели
Подпишитесь на рассылку Хантфлоу
Два раза в месяц мы будем присылать вам свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью со звездами HR.
Нас читают более 35 000 ваших коллег — присоединяйтесь к хорошей компании.
Что такое вовлеченность персонала и как ее исследовать
Чтобы ваши финансовые показатели росли
Как эффективно закрывать вакансии в Казахстане
Видео и тезисы онлайн-митапа
Что такое HR-аналитика
И как ее правильно внедрить
eNPS: как измерить и повысить индекс лояльности сотрудников
Исчерпывающее пособие для эйчаров
Почему в воронке подбора нельзя использовать этап «Резерв»
Рассказываем про частую ошибку в процессе подбора
Тезисы от спикеров конференции MarHR 2021. Часть 1
Советы, лайфхаки и кейсы от опытных рекрутеров и HR-менеджеров
Чек-лист: какие проблемы можно решить с помощью рекрутинговой CRM
Если у вас есть хотя бы одна из этих проблем, то вам нужна автоматизация подбора
Почему вы не можете закрыть вакансию
И как решить эту проблему: запись вебинара и основные тезисы
Как руководителю контролировать работу рекрутеров
Спойлер: с помощью Центра аналитики Хантфлоу
Пользуйтесь не только количественным, но и качественным анализом
В Центре аналитики Хантфлоу
Как пользоваться отчетами в Хантфлоу
Памятка для рекрутера и руководителя подбора